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​Mécanicien-opérateur d’usine classe A-B-C

  • Date de publication : 01 octobre 2018
  • Localisation : Val-d'Or


Mécanicien-opérateur d’usine classe A-B-C (remplace le chef d’équipe)

Supérieur : Contremaître de quart

Subordonnés : Opérateurs et journaliers

Définition d’un Mécanicien-opérateur d’usine :

En ligne avec la mission, les valeurs et les stratégies d'affaires de l'entreprise, c’est une personne qui au sein d’une usine, possède les qualifications requises pour opérer l’usine mais avant tout, inspecter, réparer et améliorer celle-ci.  En l’absence du contremaître de quart, il doit gérer la production de l’usine ainsi que les opérateurs et les journaliers.     

Description sommaire des responsabilités du poste :

Au quotidien, le mécanicien-opérateur d’usine opère l’usine en alternance avec le contremaître de quart.  Il doit effectuer l’inspection de l’usine selon un horaire préétabli pour déceler toute anomalie qui pourrait entraîner un arrêt non planifié de production. De plus, lors de l’inspection, il doit aussi contrôler la qualité des matériaux produits.  Il travaille étroitement avec le contremaître de quart pour atteindre les objectifs de production fixés par le coordonnateur de production.

Le mécanicien-opérateur a un rôle très important dans le processus d’entretien de l’usine.  À chaque quart de travaille, il doit faire une inspection exhaustive de l’usine afin de contrôler toute anomalie ainsi que de recueillir l’information nécessaire à la planification de l’arrêt de production journalier.  Il doit remplir une fiche d’inspection de l’usine et la remettre au contremaître de quart pour approbation.  

Lorsqu’il n’y a pas de contremaître de quart présent sur le chantier, le mécanicien-opérateur est responsable de celui-ci.

Lors des arrêts de production planifié ou non, il doit optimiser ceux-ci en utilisant la main d’œuvre disponible de façon à effectuer les tâches à accomplir le plus rapidement possible.

Il participe activement aux activités d'amélioration continue. Il doit partager ses idées, trouver des solutions innovatrices et communiquer ces changements aux membres de son équipe de travail.

Le titulaire de ce poste travaille en étroite collaboration avec le contremaître de quart.  Il le tient informé de toute modification dans les échéanciers de production pour que celui-ci puisse en faire part à la direction.

Voici une description sommaire des tâches du mécanicien-opérateur en collaboration avec les membres de son équipe de travail :

  • Gestion de production sur son quart (jour ou nuit)
  • Gestion de la main d’œuvre (discipline, évaluation, etc.)
  • Graissage de l’usine lorsqu’elle est en opération
  • Remplacement des opérateurs pendant les pauses
  • Inspection journalière planifié de l’usine et du chantier
  • Faire respecter les règles de SST préétablies et collaborer à la mise en place des actions correctives appropriées
  • Planification des arrêts d’entretien
  • Valider les méthodes de travail et applications des méthodes de travail à valeur ajoutée
  • Participer étroitement à l’amélioration continue des opérations
  • Vérification de la qualité des produits et des réserves
  • Responsable de la formation et du coaching
  • Doit s’assurer du respect des objectifs de production
  • Toutes autres tâches connexes

Un mécanicien-opérateur ne connaît pas la routine.  Il doit donc faire preuve d’une grande capacité d’adaptation au changement.  De plus, il a un talent inné pour l’organisation et la planification.  Par ailleurs, les problèmes ne lui font pas peur. Il possède un fort esprit d’analyse et démontre un sens de l’initiative, des compétences utiles quand on bute sur une difficulté et qu’il faut trouver une solution.  Il va de soi que le mécanicien-opérateur a une bonne connaissance des procédés de concassage et un grand souci de la qualité des matériaux produits.

Exigences du poste :

  • Important – Diplôme d’étude professionnelle complété ou expérience équivalente
  • Essentielle – 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine
  • Important – Connaissance des nouveaux principes de gestion
  • Important – Connaissance en santé sécurité au travail

Connaissances et aptitudes

  • Essentielle – Avoir un sens mécanique très développé
  • Essentielle – Démontrer un sens d’initiative, avoir du leadership
  • Essentielle – Bonne capacité d’analyse et de résolution de problème
  • Essentielle – Bon communicateur et motivateur
  • Essentielle – Personne autonome, organisé et méthodique

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